Top latest Five إجابة أسئلة المقابلات الشخصية Urban news
Wiki Article
حاول أن تظهر في إجابة هذا السؤال المعايير التي تتبعها لترى أهلية الموظف لأداء مهمة تقع ضمن مسؤولياتك.
هل تتجاهل العضو المثير للمشاكل؟ هل تلجأ إلى سياسة العقاب مباشرة؟ وضح الطريقة التي تثبت كفاءتها مع الأعضاء المشاغبين. حاول أن تذكر موقف لعضو مشاغب (إما بالاعتراض الدائم أو إثارة المشكلات مع زملائه أو التسبب في خسائر) وبعد اتخاذ الإجراء السليم، تحول هذا العضو إلى فرد منتج ونافع للفريق والعمل.
تجنب المواضيع الحساسة، مثلاً أسئلة حول الحياة الشخصية لمدير التوظيف أو الأنشطة غير المتعلقة بالعمل أو المعلومات المتوفرة بسهولة والاستفسارات عن الراتب (ما لم تكن المقابلة الثانية أو الثالثة مع نفس الشركة).
ولكن مهما كان الترتيب الذي اخترته تأكد من ربطه في النهاية بالوظيفة والشركة.
هل تستخدم مربع الأولويات لتحديد ما هو مهم وعاجل؟ اذكر الاسلوب الذي تتبعه لتعريف أولويات مسؤولة عن مشاريع قيد التنفيذ.
في مرحلة ما خلال المقابلة لابد أن تسأل لماذا تريد أن تعمل هنا أو معنا.
ووجدت أن كتيب الموظف المحدث يمكن أن يكون مصدرًا ممتازًا لمساعدتهم على التكيف مع سياسات الشركة، وغالبًا ما يساعد الموظفين على التكيف بسرعة أكبر “.
غالباً تكون المقابلة محددة بوقت معين فلا يجب عليك أن تستغرق نصف الوقت برواية القصة شاهد المزيد الخاصة بك من الألف إلى الياء.
أظهر لهم أنك تفهم ما ينطوي عليه دورك وأنك متحمس للقيام بهذا العمل!
يطرح صاحب العمل هذا السؤال لفهم مهاراتك وإنجازاتك بشكل أفضل ولماذا تعتقد أنك ستكون موظفاً مناسباً، يجب أن تكون إجابتك موجزة ومباشرة.
عبر عن إعجابك بالشركة ومنتجاتها وخدماتها وحملاتها التسويقية مثلاَ. عليك هنا إظهار مدى معرفتك بالشركة. أن تقول أنها قريبة من محل سكنك لا يعد سبباَ مناسباَ لطلبك العمل بهذه الشركة.
اياَ كان ما تقرر قوله، لا تبدأ بالدفاع عن نفسك مفترضاَ أن هذا السؤال من اسئلة الانترفيو يهدف للتقليل منك. الغرض من السؤال استفزازك فلا تقع في هذا الخطأ.
أو رسالة الإيميل التي تخبرك بأنك وصلت لقائمة المرشحين لعمل مقابلة شخصية من بين جميع المتقدمين أنت وفئة صغيرة، وبالاستعانة بما ورد بهذا المقالة أبدعت في المقابلة التي تتنظرك قاب قوسين أو أقل.
على عكس السؤال “ما هو أكثر عنصر مميز يخص الوظيفة الإدارية؟” يقصد هذا السؤال التعرف على أكبر نقطة ضعف بالنسبة للوظيفة الإدارية في نظرك. ينبغي أن تستكمل حديثك عن النقطة بكيف يمكنها أن تؤثر على عملك وكيف تتعامل معها للحد من تأثيراتها؟ من المرفوض أن تدعَّي أن الوظيفة بلا عيوب، فذا تشويه للحقيقة.